管培生计划
管培生计划公司非常重要的人才发展战略之一,公司将倾注全力培养并期望这些具有高潜能力的应届毕业生将来成为开倜服饰的中流砥柱。
管理培训生的薪酬是具有竞争力的,同时我们会根据国家及地方的政策为员工交纳相关的福利费用。
在开倜服饰,我们会为你准备良好的成长空间,具有激励性的奋斗目标和坚持的后盾。您将不断的在公司学习、成长并在这个过程中不断地被激发新的激情。当然,在任何地方,日常的琐碎工作总是会渐渐的消耗热情,公司也会通过“成功的必备习惯”要求您不断自我激励、不断自我考核、不断自我提升。

人才返聘制度
为贯彻落实公司适人适岗、提升管理的治理原则,并通过返聘迅速梳理公司现有管理工具系统,为公司进一步的发展打好基础,公司每年将对工作满2年的副经理以上职位进行返聘工作。

企业商学院
商学院是以公司文化、公司战略和人才开发为核心,运用现代科技手段集多种培训方式于一体,创建企业学习基地,它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,建立学习型组织、提升企业的核心竞争能力并形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台,最终成为实现企业战略发展的有力武器。
商学院组织架构的设置主要由商学院院长、培训专员,外聘内训师,内部训练讲师,以及合作机构或个人组织构成。
设计运营理念:商学院以企业战略、企业文化和职业技能为核心来设计和运营,在提高技能的同时认同企业文化,形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。
运作核心:商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素,通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系,建设知识管理体系;并且通过商学院建造公司自身的人才培育基地,打造出合格的公司人才队伍。
培训和管理模式:企业商学院实行内部培训为主,外部培训补充的建设思路,利用现代教育模式和手段,建设以电子化资料学习方式为辅,以面授培训方式为主的混合式培训模式。商学院将执行严格的全面管控体系,全面推进商学院建设专业化,体系化,效果最大化。